多元电气新员工入职培训顺利进行
2010-09-20 16:26:37.0 来源：多元电气 责编：Sunny
- 摘要：
- 2009年7月10日，为期一周的多元新员工入职培训在多元电气廊坊生产基地圆满结束，这一周以来多元电气人力资源部针对新员工进行了一系列的入职培训，并且通过考核检验培训成果。
【cpp114】讯：2009年7月10日，为期一周的多元新员工入职培训在多元电气廊坊生产基地圆满结束，这一周以来多元电气人力资源部针对新员工进行了一系列的入职培训，并且通过考核检验培训成果。
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多元电气新员工正在耐心等待培训
在这一周的时间里，新员工们接受了各项目主管的一系列培训课程，包括多元公司概况、多元公司人力资源管理、质量管理体系、多元数码印刷运营情况介绍、印刷机械概述、包装印刷设备生产基地介绍、计划成本管理概述、行政管理等课程。
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多元电气新员工认真的听讲中
多元新员工纷纷表示公司的入职培训十分精彩，并且受益匪浅，通过培训他们充分了解了多元的概况，多元的企业文化和管理体系，为他们今后在多元的发展打下了坚实的基础，也增强了他们长久发展的决心和信心。
多元新员工入职培训，是员工进入企业的第一个环节，通过逐渐熟悉、适应企业环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动多元的良性发展。
长久以来，多元电气都十分重视新员工入职培训，在培训期间让他们充分感受到多元公司的企业价值理念、管理方式，并直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和入职培训的效果关系密切。
多元新员工在接受完入职培训后，将被分配到各自的岗位中。在接下来的一段时间，他们还将接受各自部门的岗位技能培训，争取通过一系列针对性的技能培训尽快成为一名合格的多元人，为多元电气的腾飞贡献自己的一份力量。
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多元新员工入职培训，是员工进入企业的第一个环节，通过逐渐熟悉、适应企业环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动多元的良性发展。
长久以来，多元电气都十分重视新员工入职培训，在培训期间让他们充分感受到多元公司的企业价值理念、管理方式，并直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和入职培训的效果关系密切。
多元新员工在接受完入职培训后，将被分配到各自的岗位中。在接下来的一段时间，他们还将接受各自部门的岗位技能培训，争取通过一系列针对性的技能培训尽快成为一名合格的多元人，为多元电气的腾飞贡献自己的一份力量。
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