惠普用双重标准选择CEO
2010-10-12 09:36:18.0 来源:惠普 责编:张健
- 摘要:
- 据国外媒体报道,《纽约时报》周五撰文指出,惠普在选择首席执行官的问题上,竟出人意料的采用了双重标准。他叫李艾科(léoapotheker),一位温和的欧洲人--没有多少来自美国的首席执行官在姓名的发音上会这么尖锐。李艾科职场生涯的大半时间都奉献给了德国商业软件巨擎sap。sap有一个最主要的敌人:甲骨文。这正是这家公司,在惠普前首席执行官马克·赫德(markhurd)引咎辞职一个月后,便将其招致麾下。甲骨文的这一做法,不仅令公司收益,而且令惠普蒙羞。
【CPP114】讯:据国外媒体报道,《纽约时报》周五撰文指出,惠普在选择首席执行官的问题上,竟出人意料的采用了双重标准。
他叫李艾科(léoapotheker),一位温和的欧洲人--没有多少来自美国的首席执行官在姓名的发音上会这么尖锐。李艾科职场生涯的大半时间都奉献给了德国商业软件巨擎sap。sap有一个最主要的敌人:甲骨文。这正是这家公司,在惠普前首席执行官马克·赫德(markhurd)引咎辞职一个月后,便将其招致麾下。甲骨文的这一做法,不仅令公司收益,而且令惠普蒙羞。
甲骨文与惠普曾是一对密友,后者销售的硬件运行着来自甲骨文的软件。但是两家公司的关系已开始变质。今年年初,甲骨文完成对sun微系统的收购,这一举动意味着甲骨文现在也开始销售自己的硬件,而不再鼓励客户购买惠普的计算机。此外,甲骨文创始人、首席执行官拉里·埃里森(larryellison)还向媒体发送电子邮件,嘲笑惠普董事会强迫赫德离职这种愚笨的做法。
合适人选
惠普董事会任命李艾科出任首席执行官,是否存有向甲骨文回击的企图?李艾科掌舵惠普之后,惠普是否会像甲骨文入侵惠普硬件业务一样,侵犯甲骨文的软件业务?许多业内分析师都普遍认为,这种局面将会成为可能。
惠普当然会坚定不移的指出,上述猜想已偏离事实。即将在下月出任惠普董事会主席的甲骨文前任总裁雷·莱恩(raylane)表示,“任命李艾科与同甲骨文对抗没有任何联系。惠普董事会选择李艾科,因为他是最合适的人选。”
惠普在任命李艾科出任首席执行官的问题上还有一些古怪。例如,在惠普董事会聘用李艾科时,他仍然闲赋在家。李艾科在sap的任期在今年2月突然终止,sap董事会没有再同他续约。在2008年4月被任命为sap联席首席执行官后,李艾科在2009年才成为sap惟一的首席执行官。这意味着,从李艾科独立掌管sap到被扫地出门,他紧紧单独掌管了sap大约7个月的时间。
或许李艾科的支持者会反驳说,他本人仅仅是全球经济衰退中的一位不幸者。莱恩说:“李艾科遭受了不公平待遇。”但是有消息称,李艾科自身犯下的错误是导致其下课的真正原因。李艾科就任sap首席执行官期间,他曾试图大幅提升sap软件收费标准,此举也导致了公司客户的叛离。sap推出的新产品businessbydesign也以失败收场。而且在任职期间,他还曾被人疏远与sap员工之间的联系。
有消息称,李艾科在他致全体员工的离职备忘录中曾表示,“我与你们之间的传讯系统一直不是最佳的。”一些为李艾科管理风格辩护的人则表示:“他是一名不知疲倦的员工,总是会给人们第二次机会。”富国银行分析师杰森·梅纳德(jasonmaynard)表示,“如果你想找到与惠普当前执政风格完全不同的舵手,那么李艾科是合适的人选。他就如同是螺丝钉一样。”
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