【CPP114】讯：日前，笔者在一个研讨会（texas association of college and university printers，英文缩写tacup，中文翻译为美国德州院校印刷中心联合会）上发言，发言的核心内容就是企业内部文印的未来。现在，有关这种业务形式的存亡，不仅受到从业人员的关注，同时也受到了这些印务中心的上级单位的重视："企业（事业单位）内部有必要长期保留自己的文印中心吗？"这个问题回答起来不容易。

    
　　印刷行业的发展，对于商业印刷企业和企业内部文印部门都是一种挑战。两年前，笔者在一家企业内部的文印部门工作，这个企业还有文印部门，不过很多企业已经将印刷业务外包了。企业内部文印的好处在于它可以不考虑赢利问题，而且由于不用支付房租、水电费、税收等，所以成本较低。一个运作良好的企业内部文印部门，如果业务量足够饱和，那么与将同样的业务外包给商业印刷企业相比，它可以帮母体公司节省10%～30%的印刷成本。

   
　　 但是，就和商业印刷企业一样，企业内部文印部门也面临着两个问题：循环使用和结构调整，让打印材料的需求量在下降，循环使用与整体经济环境有关，而结构调整则与技术发展密不可分。事实上，互联网、电子邮件、移动电话、电子书等等新技术的出现，都对印刷行业带来影响。当然，随着经济好转，循环利用的压力可能会小一些，但是结构调整方面的压力却会与日俱增，有些业务甚至会一去不复返。

   
　　 说句实话，谈及“内部文印服务的未来前景究竟如何”，你必须承认存在着两大阵营。一种观点是否定的，即内部文印服务长久不了。另一种观点则认为内部文印系统与其近亲——商业印刷一样，正在不断改进中，只要能够满足其客户（上级）不断改变的需求，内部文印系统就会存在下去。近期的市场研究报告显示，虽然有数据显示企业内部文印部门的数量在不断减少，但这种形式仍是大印刷生产的必要补充。

    
　　2009年2月，美国赢船公司（infotrends）推出了一个针对这个市场的研究报告，名为《内部文印生产——企业、政府、教育和没有利润的内部文印部门形势严峻》（in-house production printing-critical trends for corporations，government，education，and non-profits）。报告走访了376家内部文印部门，报告显示，内部文印部门在设备方面数码印刷正在取代传统胶印，数据中心整合体系正在不断增长，同时内部文印的生产量在增加。