涨时代，印企该何去何从
2011-03-11 00:00:00.0 来源：cpp114 王岑/文 责编：王岑
- 摘要：
- 原材料价格上涨、人力成本上涨、能源价格上涨……怎么将这些涨价因素化解——是转嫁到下游还是提高工价？对于大多数的印刷企业来说，将单子转给别人是不太现实的；另外一条，提高工资，那调高到多少才是企业心理底线呢？眼下只有创新一条路，唯有创新才有转机。
【CPP114】讯：何谓“涨时代”，它是对中国大陆地区物价“飞奔”、“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你军”等现象的概括。
物价飞涨，楼价飙升，招工难，印刷企业该怎么办？
有人说，涨时代，印刷企业要涨工资，而涨工资要靠科技创新。初听下来觉得有些笑谈，但细想一下也很有道理。
中国印刷企业身处价值链的低端。本身没有值得骄傲的牌子，也不具备正向的心理定势和价值观，仅仅依靠给国外知名的印刷企业代工过活，很多企业根本不可能有定价权。
原材料价格上涨、人力成本上涨、能源价格上涨……怎么将这些涨价因素化解——是转嫁到下游还是提高工价？对于大多数的印刷企业来说，将单子转给别人是不太现实的；另外一条，提高工资，那调高到多少才是企业心理底线呢？眼下只有创新一条路，唯有创新才有转机。
大多数的印刷企业都是作为其它大型企业的代工企业，本身没有自主创新的意识，又何来发展之蓝图。创新意味着要改变，包括产品创新、生产工艺创新、市场营销创新、企业文化创新、企业管理创新等。
物价飞涨，楼价飙升，招工难，印刷企业该怎么办？
有人说，涨时代，印刷企业要涨工资，而涨工资要靠科技创新。初听下来觉得有些笑谈，但细想一下也很有道理。
中国印刷企业身处价值链的低端。本身没有值得骄傲的牌子，也不具备正向的心理定势和价值观，仅仅依靠给国外知名的印刷企业代工过活，很多企业根本不可能有定价权。
原材料价格上涨、人力成本上涨、能源价格上涨……怎么将这些涨价因素化解——是转嫁到下游还是提高工价？对于大多数的印刷企业来说，将单子转给别人是不太现实的；另外一条，提高工资，那调高到多少才是企业心理底线呢？眼下只有创新一条路，唯有创新才有转机。
大多数的印刷企业都是作为其它大型企业的代工企业，本身没有自主创新的意识，又何来发展之蓝图。创新意味着要改变，包括产品创新、生产工艺创新、市场营销创新、企业文化创新、企业管理创新等。
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