战斗在继续
　　
　　10月末的一天，一则关于社交网络的新闻在科技博客群里引起了不大不小的骚动。扎克伯格不再是Google+上关注度最高的用户，取代他的不是别人正是拉里-佩奇。尽管没啥大不了的，但是不难想象谷歌总部有人脸上正洋溢着灿烂的笑容。尽管谷歌和Facebook闭口不谈竞争对手，可是战事太胶着，即便是最小的胜利也会让其中一方欢呼雀跃。
　　
　　挖对方的墙角是获取胜利最简单的方法，跳槽到对方公司工程师或者是管理人员很容易被列举。在这场人才争夺战中，Facebook取得了一边倒的胜利，看看它的员工，不论是高管还是普通的实习生，很容易找到前谷歌的员工。11个Facebook的高管中有4个是来自谷歌，包括COO谢勒尔-桑德伯格以及广告运行主管戴维-费舍尔。
　　
　　但这些数字并不是这场始于2007年并且越来越激烈的战争的全部。Facebook的优势在于，它仍然是硅谷最炙手可热的公司，如果最终上市，它可以创造出更多的百万富翁;谷歌的优势是资金实力雄厚，在很多情况下，如果顶级的工程师或者高管愿意留下，那么谷歌将额外提供高达一千万美元的现金或者股票。这样很多谷歌员工就做了任何理性人都会做的事情，去Facebook获得一个offer，然后回头向谷歌要更高的报酬。一个刚刚离开谷歌的高管说，这并不是谷歌的风格，它习惯以业绩来评判一个人的价值。1月份，谷歌变化了策略，公司给所有的员工都上涨了10%的工资，将一大块奖金转化为基本工资。结果很多人的收入上涨了15%，甚至是20%。
　　
　　如果说谷歌在人才战中处于守势的话，那么在吸引眼球方面则处于绝对的攻势，最大的武器就是它在互联网公司中的老大地位。比如9月份结束了为期90天得试用期后，Google+开始向所有人开放，因此引发的追捧会让任何大企业嫉妒：每天有数百万人访问Google+，谷歌的访问量瞬间飙升。除了Google.com，谷歌还要针对Gmail、Map以及YouTube用户大力促销Google+，并且植入到数百万安卓系统的手机里。推特CEO迪克-科斯特洛说，毫无疑问谷歌将吸引惊人数量的用户。
　　
　　谷歌吸引用户的能力自然让Facebook忧心忡忡。尽管多年的经验让他们相信如果在公平的环境下绝对可以击败谷歌，但是Facebook担心谷歌会向微软早期那样，利用自己的地位来兜售Google+。比如在Google.com上促销即有效又没有争议，再比如利用在搜索引擎中，把Google+放在社交网络的首位。谷歌还没有对Google+使用这样的策略，但是在推广Map时用过，这让其他竞争者叫苦不迭，虽然正接受联邦政府的反垄断调查，可是不能排除谷歌故技重施。移动市场则是另一个主战场，谷歌会想出办法将Google+功能植入到安卓手机或者平板电脑中，让竞争者更加难以招架。
　　
　　这方面没有难倒扎克伯格，他正在和谷歌在移动领域最大的竞争对手苹果积极沟通。根据知情人士透露，两家公司已经展开了多轮磋商，但是并没有就合作取得太多的进展。去年Facebook拒绝与苹果围绕iTunes开发的新社交网络Ping的合作，苹果很少遭到拒绝，乔布斯因此在公开场合表示了不满，因此在最新版的移动操作系统中，苹果选择了植入推特而不是Facebook。不过两家公司仍然希望可以合作，因为他们知道只有这样才能抵御共同的敌人。
　　
　　我们知道你可能会想，如果是一场战争，那么谁会胜利?这个问题不好回答。谷歌进军社交网络有两个目的：第一是减缓Facebook的发展势头，第二是利用从Google+获取的数据，来提高搜索、地图以及广告业务。古多塔和佩奇都表示后一个目标更重要。古多塔说，我们可以让搜索功能更强大，让YouTube和Gmail更完善，也可以让我们的广告业务更好，但是Google+会涉及到谷歌的方方面面。
　　
　　为了实现这个目标，谷歌不需要超越Facebook，只要变成社交网络界的老二就成。10月份，一个科技博客爆料，很多谷歌的高管包括执行总裁埃里克-施密特在内都没有Google+的账号。几天后，施密特的账号就悄悄的出现在了Google+上。谷歌还需要与Facebook有不同的定位，这样可以吸引用户改用Google+或者至少两个都用，现在还不清楚4000万个Google+用户有多少真正在用。当被问道为什么人们要改用Google+的时候，他们会一遍又一遍的重复，Google+的在线分享是设权限的，在不同的圈子里，Google+的用户可以和真实世界里一样放心的分享信息。
　　
　　对于Facebook而言，Google+的成功意味着扎克伯格以后不能在有闪失，过去Facebook出现的错误总会被轻描淡写的一笔带过，但是现在Google+正在欢迎那些对Facebook产生不满的用户，更不用说他们的好友了。换句话说，祖克伯格必须时刻关注佩奇的一举一动，也许祖克伯格对自己用户数以及挖了谷歌很多的人过来而沾沾自喜，但是佩奇有能力扩充谷歌的队伍。最近谷歌就增加了2600个雇员，这几乎相当于Facebook员工的总和。这些新员工的任务就是，把谷歌变成社交网络的老大。