约翰威利收购Inscape公司 加速数字化进程
2012-02-27 08:57:57.0 来源：百道网 责编：王岑
- 摘要：
- 2012年2月17日，约翰•威利公司（John Wiley & Sons, Inc.）宣布收购行业领先的学习解决方案提供商Inscape Publishing公司，这家公司的主要业务活动是基于DiSC®的测评与培训产品，目标是提升职场人士在商业活动中的人际交往技能。
【CPP114】讯：2012年2月17日，约翰•威利公司（John Wiley & Sons, Inc.）宣布收购行业领先的学习解决方案提供商Inscape Publishing公司，这家公司的主要业务活动是基于DiSC®的测评与培训产品，目标是提升职场人士在商业活动中的人际交往技能。威利花费8500万美元购买了Inscape所有股票，其中很大一部分资金是来自合作伙伴Sentinel Capital的投资基金。这起收购将帮助威利公司有效地利用两家公司的内容、资本和关系资源，扩张全球业务范围，加快向职场教学和评测市场迈进。
威利专业出版部门的高级副总裁马克（Mark Allin）表示，“这起并购为两家受人尊敬的市场品牌——威利旗下的Pfeiffer与Inscape的结合提供了难得的机会，这将给蓬勃发展的职场教学市场增添强劲动力。威利所拥有的庞大优质资源和全球业务范围，与Inscape的技术、分销网络和人才资源相结合，后者包括创造性的EPIC在线测试平台，以及由1700位独立咨询师、培训教练所组成的全球精英网络。”
Inscape的CEO杰弗里•苏格曼（Jeffrey Sugerman）表示，“威利Pfeiffer品牌推出的产品，像Kouzes和Posner的《领导力实践》等，在市场上都具有非常高的知名度，而Inscape提供DiSC®领域的解决方案产品可以说是威利产品的绝佳补充。我们主要是为广大具有天赋的专业人才提供服务，他们一般在全球企业、政府部门及各类组织中为经理、领导者和团队提供支持。”在此次收购中，苏格曼和其他50位同事共同加盟威利公司。
作为Inscape的核心产品，DiSC®包含数字和纸质版本，每年全球有超过100万用户，通过30种语言使用这款产品。大部分客户通过Inscape的EPIC平台使用DiSC®，有助于优化定制产品和功能创新，并提供快速翻译服务。因为Inscape的DiSC®在网络测评系统之外还为客户带来额外的价值回报，如高质量的客户体验，卓越的创新性，市场领先地位，帮助客户适应DiSC®模式的能力，这也就是为什么客户一直支持Inscape的产品的原因。
作为全球知名的职场教学品牌，Pfeiffer已经在职场教学领域具有40年的运作经验，Pfeiffer的畅销书作者包括James M. Kouzes, Barry Z. Posner, Patrick Lencioni, Edgar Schein, Peter Block, Ruth Clark, Elaine Biech等，它的出版合作伙伴包括理想工作环境协会（Great Place to Work® Institute）、创新领导力中心（Center for Creative Leadership）、美国培训与发展协会（The American Society for Training & Development），工业与组织心理学会（Society for Industrial & Organizational Psychology），还有国际绩效提升协会（International Society for Performance Improvement）。
威利专业出版部门的高级副总裁马克（Mark Allin）表示，“这起并购为两家受人尊敬的市场品牌——威利旗下的Pfeiffer与Inscape的结合提供了难得的机会，这将给蓬勃发展的职场教学市场增添强劲动力。威利所拥有的庞大优质资源和全球业务范围，与Inscape的技术、分销网络和人才资源相结合，后者包括创造性的EPIC在线测试平台，以及由1700位独立咨询师、培训教练所组成的全球精英网络。”
Inscape的CEO杰弗里•苏格曼（Jeffrey Sugerman）表示，“威利Pfeiffer品牌推出的产品，像Kouzes和Posner的《领导力实践》等，在市场上都具有非常高的知名度，而Inscape提供DiSC®领域的解决方案产品可以说是威利产品的绝佳补充。我们主要是为广大具有天赋的专业人才提供服务，他们一般在全球企业、政府部门及各类组织中为经理、领导者和团队提供支持。”在此次收购中，苏格曼和其他50位同事共同加盟威利公司。
作为Inscape的核心产品，DiSC®包含数字和纸质版本，每年全球有超过100万用户，通过30种语言使用这款产品。大部分客户通过Inscape的EPIC平台使用DiSC®，有助于优化定制产品和功能创新，并提供快速翻译服务。因为Inscape的DiSC®在网络测评系统之外还为客户带来额外的价值回报，如高质量的客户体验，卓越的创新性，市场领先地位，帮助客户适应DiSC®模式的能力，这也就是为什么客户一直支持Inscape的产品的原因。
作为全球知名的职场教学品牌，Pfeiffer已经在职场教学领域具有40年的运作经验，Pfeiffer的畅销书作者包括James M. Kouzes, Barry Z. Posner, Patrick Lencioni, Edgar Schein, Peter Block, Ruth Clark, Elaine Biech等，它的出版合作伙伴包括理想工作环境协会（Great Place to Work® Institute）、创新领导力中心（Center for Creative Leadership）、美国培训与发展协会（The American Society for Training & Development），工业与组织心理学会（Society for Industrial & Organizational Psychology），还有国际绩效提升协会（International Society for Performance Improvement）。
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