曙光印业集团三项暖心措施破解用工荒
2012-03-06 11:26:05.0 来源:曙光印业集团 责编:王岑
- 摘要:
- 为稳定生产,留住员工,避免来年招工难的被动局面,曙光印业集团提前主动采取外地员工单程车费报销、春节放假期间全体职工工资照发、介绍老乡亲朋应聘成功录用的给予奖励等暖心措施,留人留心。
【CPP114】讯:临近年终,不少外地员工开始返乡过年。为稳定生产,留住员工,避免来年招工难的被动局面,曙光印业集团提前主动采取外地员工单程车费报销、春节放假期间全体职工工资照发、介绍老乡亲朋应聘成功录用的给予奖励等暖心措施,留人留心。
每年春运都会面临购票难,车票贵等问题,而员工都希望能早点回家,但公司只能按照生产订单的执行情况来确定放假时间。二者之间产生冲突该如何协调呢?如何才能让员工安心工作呢?经公司高层研究,决定推出三项举措:一是外地员工单程车费报销;二是春节放假期间全体员工工资照常发放;三是节后返厂介绍亲朋老乡应聘成功录用的,给予200-300元/人的现金奖励。据测算,此三项措施的推出,公司将额外增加近20万的费用支出。但措施实施后,员工们像吃了定心丸,提前回家的员工少了很多,大部分员工都能留厂安心工作直至放假。而过完新年,大部分员工都能按时返厂报到,有些员工还介绍了亲朋老乡来应聘。这样一来,公司的生产经营基本能保持正常运转。
有了稳定的员工队伍,企业的生产经营就有了最有力的保障。据生产部透露,目前,公司的生产订单已排到4月底,这为公司今年的经营发展开了一个好头。
每年春运都会面临购票难,车票贵等问题,而员工都希望能早点回家,但公司只能按照生产订单的执行情况来确定放假时间。二者之间产生冲突该如何协调呢?如何才能让员工安心工作呢?经公司高层研究,决定推出三项举措:一是外地员工单程车费报销;二是春节放假期间全体员工工资照常发放;三是节后返厂介绍亲朋老乡应聘成功录用的,给予200-300元/人的现金奖励。据测算,此三项措施的推出,公司将额外增加近20万的费用支出。但措施实施后,员工们像吃了定心丸,提前回家的员工少了很多,大部分员工都能留厂安心工作直至放假。而过完新年,大部分员工都能按时返厂报到,有些员工还介绍了亲朋老乡来应聘。这样一来,公司的生产经营基本能保持正常运转。
有了稳定的员工队伍,企业的生产经营就有了最有力的保障。据生产部透露,目前,公司的生产订单已排到4月底,这为公司今年的经营发展开了一个好头。
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