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中山凯瑞：顺绿色环保之势创高端油墨品牌

2012-03-10 18:03:28.0 来源：cpp114 文/江佳责编：江佳

摘要：: “如今企业的生产成本越来越高，凯瑞的UV油墨有着国际高端产品的优异品质，而价格却远低于进口品牌，经济形势的严峻，反而更突出了我们油墨产品的竞争优势，一些国内外中大型印刷企业也选择了凯瑞以替代进口油墨。”中山市凯瑞高新应用材料有限公司总经理吴炎，在面对CPP114网记者关于市场形势是否严峻的提问时，显得颇有信心。

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　　凯瑞是如何保持以外来员工为主体的企业队伍的稳定性，提高员工对企业的忠诚度和归属感？吴炎以平实的语言，为记者解答了疑惑：“我们和员工的关系，不仅仅是雇佣关系，更是合作关系。员工不遗余力地为企业创造财富，作为企业，自然也应该为他们带来物质上的保障和精神上的提高。”
　　
　　吴炎表示，凯瑞除了在工资与福利待遇上达到同行的高水准之外，更重视对员工的多方面培训工作。“不少企业不愿意做培训，认为培训员工成功投入大，而且很可能是为别人‘做嫁衣’，这是错误的。员工培训不仅要做，而且要做到位。对员工进行职业技能的培训，是提高员工的效率，为企业创造更多效益，受益的是企业本身。而凯瑞在技能培训之外，还更重视道德观念的培训，比如家庭观、事业观等，孝敬父母、忠于家庭、心理疏导等等，这些为员工树立更为科学的人生观与价值观大有益处，也在另一方面加强了员工对企业的忠诚度和归属感。”
　　

中山凯瑞高新应用材料有限公司

　　凯瑞管理的人性化，还体现在许多小细节中，如公司不仅为每位员工缴纳社保，还将政策规定中员工个人缴纳的社保费用也纳入了企业支出中，减轻员工的负担。
　　
　　管理出效益，正是管理上的精细化、人性化，使以外来员工为主体的凯瑞，在新年开工时，人员队伍基本全部到位，极好地应对了用工留人这一大问题。
　　
　　“凯瑞的从去年开始自己构建了新厂区，今年就可以投入使用了。届时，凯瑞的产能将在现在的基础上翻一番，解决目前产品供不应求的局面。借助网络等方式的宣传、推广，相信凯瑞的品牌可以越来越响亮。”吴炎对于凯瑞品牌的建设和未来的发展规划，已然成竹在胸。
　　
　　