打击高科技作弊
　　
　　一卷三式，用条形码识别
　　
　　由于近年来高科技作弊日益猖獗，社会上各类非法培训班泛滥，网络上也有很多不良信息在误导考生，省人事考试局有针对性地采取了试卷“变换式”和条形码识别技术。从2009年起，我省公务员考试《行政职业能力测试》采用“一卷三式”的方式，在保持测验整体结构和题目相同的前提下，调整试题和选项顺序，形成3套不同的试题（每两套试题间差异量达到40%以上）。考试实施和阅卷过程中，一人一卷，使用条形码识别，进一步打压作弊空间，提高考试安全性。继续会同省公安厅、省无线电管理等部门打击高科技作弊，省公安厅网监处、省经信委无线电管理处联合作战，对网络信息、考场异常信号进行监控。考试期间出动无线电监测车，对各考点巡逻监测，发现、干扰异常信号，定位信号源位置，查处作案分子。建立考生身份查验的长效机制。我省考试录用公务员笔试和大型专业技术资格考试中加强考生身份证件查验工作，要求全省公安户籍民警到各考点查验考生的身份证，严查替考。
　　
　　创新阅卷模式
　　
　　多机并行读卡异机复核
　　
　　为实现“公开平等，竞争择优”，省人事考试局升级了无纸化阅卷系统。从2009年起，我省公务员考试申论开始采用电脑无纸化阅卷方式，克服了传统纸笔阅卷背对背打分的难题，提高了阅卷评分的信度和效度。通过优化统计分析指标，进一步完善了评分差异性、一致性及稳定性等指标，增加评卷质量预警功能。通过试评，统一评卷人员评分一致性，并根据系统报警指标，科学评估评分质量，每份试卷至少2评，最多达到4评，对打分异常者及时予以纠正并取消其评分数据，对评分质量实时监控。对公务员《行政职业能力测试》客观题的阅卷实行多机并行读卡，并采取异机复核方式。只有多机读卡的阅卷结果一致，系统才能自动形成成绩。在高等学校、科研单位和在职公务员中挑选优秀人员，以全封闭的方式进行评阅。申论评阅分为8个小组，每组设组长一名，由专家组成员担任，副组长由其它高校的领队人员担任，相互协作，共同管理。严格实行回避制度，在抽调评卷人员时严格筛选，严禁与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员参加阅卷工作。
　　
　　同时，以内部监督与外部监督相结合的方式，驻厅纪检组全程监督，并抽调省人事考试局监察员组成内部监督，全面构筑阅卷防护网、安全网。阅卷工作开始前，对所有参加阅卷工作的人员进行保密教育，强化保密意识，上交手机、U盘等电子设备，并全部签订阅卷工作保密责任书。成立了保密安全小组，专门对阅卷数据管理人员进行安全教育和管理，阅卷期间定时备份数据，当日阅卷数据由两人以上专人保管，阅卷结束后按照严密的交办手续交接数据。