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我国机械制造业技术人才缺口大

2014-03-06 13:49:05.0 来源:中国行业研究网 责编:周聪儿

摘要:
十年前,高级技工人才“千金难请”,十年后的今天,高级技工人才依然“重金难求”。眼下,正值我国大力推进传统制造业转型升级关键期,却频频面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。如何尽快补齐技能人才缺乏短板,推进产业顺利转型升级,成为两会代表委员关注的焦点。   
   【CPP114】讯:十年前,高级技工人才“千金难请”,十年后的今天,高级技工人才依然“重金难求”。眼下,正值我国大力推进传统制造业转型升级关键期,却频频面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。如何尽快补齐技能人才缺乏短板,推进产业顺利转型升级,成为两会代表委员关注的焦点。

    人才是行业建设基础,没有人才,创新也就无从谈起。制造业是社会发展重要支撑,但恰恰是该行业在人才缺口上一直居高不下,仅北京一地专业技术人员缺口就达11万,人才供需形势非常严峻。

    今年上半年北京市企业最缺的就是软件及IT产品研发人员等专业技术人员,缺口达11.3万人。市人社局18日发布上半年人力资源市场供求状况,透露今年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元,比去年上半年平均增加1000元左右。

    从净增岗位数量看,“制造业”居首位,用人需求约11.84万人,占全部净增岗位的21.3%,重点是技能型人才;其次是居民服务、修理和其他服务业,用人需求约10.73万人;再次是批发和零售业,用人需求约6.45万人。

    人社部门分析,从劳动者就业状况调查的供需匹配看,人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口最大,为11.3万人;其次为服务人员和生产工人,缺口分别为9.3万人和8.9万人;行政管理人员供需基本平衡,劳动力供需矛盾相对突出。
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