科尼希&鲍尔股份公司(高宝)发布2013年财报
2014-03-25 09:14:28.0 来源:cpp114 责编:江佳
- 摘要:
- 高宝集团销售为10.997亿欧元;特别项目之前的营业利润为2,450万欧元;保持正向现金流量和持续较高的净流动资金;尽管有高额的特殊开支,权益比达到25.3%;2014年——今年重在调整; 关注于数字和包装印刷的成长型市场。
因投资和收购融资活动产生的正向现金流量
高额的客户预付款对KBA因经营活动产生的现金流量具有决定性影响,KBA仍保持正向现金流量,达3,410万欧元。截至2013年12月31日,预付款达1.75亿欧元,对投资和收购等融资活动及缩减银行贷款提供了1,000万欧元的支持。自由现金流量达到3,200万欧元。2013年底,流动资产总计1.854亿欧元。在缩减银行贷款中扣除2,150万欧元后,净流动资金达到1.639亿欧元。从可用的信用额度来看,仅有担保信用额度被用做预付款的担保金。因高额特殊开支造成的净损失,权益比由2012年的38.3%下降至25.3%。但是,比其他机械制造商相比,KBA的财务状况仍比较稳定。2013年,以富于创新而著称的KBA将5.8%的销售额投入研发活动。
中国仍然是最大单一市场
国内销售额由4,490万欧元同比增长至1.97亿欧元,出口比率相应下滑至82.1%(上一年为88.2%)。由于重要市场的经济不景气,集团在除德国以外的其他欧洲国家的销售份额仅达到30.1%。集团在北美地区的销售占比从10.4%增加至12.8%,而亚太地区的销售份额出现增长,占集团销售额的27.4%。中国仍然是KBA的最大单一市场。2012年,由于大量大型项目需要特殊印刷机,受此推动,集团在拉美和非洲新兴市场的销售额高于平均水平23.1%;而2013年,这一需求恢复至正常水平11.8%。
具有大容量系统的数字印刷(如KBA RotaJET)正成为印刷行业备受关注的新型商业模式。
核心业务人员减少
截至2013年底,KBA集团的雇员名单中有6,409名雇员(2012年为6,187名)。除2013年首次合并的KBA-Kammann和Flexotecnica子公司以外,集团职员总数总计5,347名,不包括学徒、学员、临时雇员和参与阶段性退休计划的员工。由于集团调整,员工人数很可能再次减少逾1,000名。尽管如此,KBA仍然负责对年轻员工进行培训,培训率高于平均值,达7.2%。
2014年着重调整
展望2014年,KBA预计全球经济将恢复积极增长,机械制造业有望复苏。尽管如此,KBA的管理层认为传统单张纸和卷筒纸胶印市场在2014年及未来几年的成交量会继续下降。这主要是由于印刷行业的持续结构调整及整合发展趋势所造成。
相比之下,管理层在其他领域看到了KBA恢复增长的机遇,包括可扩展的数码印刷领域、行业编码系统和包装印刷的多样化领域。KBA集团在部分重要的小众市场以及印刷系统(适用于纸板、金属板和玻璃容器直接印刷装饰)的重要主导市场已经做好充分准备。在2013年下半年,集团收购了两家公司:德国的KBA-Kammann和意大利的Flexotecnica,后者专门从事生产软质包装的印刷系统。由此,KBA获准进入细分市场,这是集团之前未能解决的问题。
随着新子公司的加入,通过全面实施KBA集团的调整计划,2014年将是具有重要意义的一年。由于即将搬迁生产设备、对产能进行调整、开展培训和采取其他措施,管理委员会预计2014年费用有可能进一步增加。
高额的客户预付款对KBA因经营活动产生的现金流量具有决定性影响,KBA仍保持正向现金流量,达3,410万欧元。截至2013年12月31日,预付款达1.75亿欧元,对投资和收购等融资活动及缩减银行贷款提供了1,000万欧元的支持。自由现金流量达到3,200万欧元。2013年底,流动资产总计1.854亿欧元。在缩减银行贷款中扣除2,150万欧元后,净流动资金达到1.639亿欧元。从可用的信用额度来看,仅有担保信用额度被用做预付款的担保金。因高额特殊开支造成的净损失,权益比由2012年的38.3%下降至25.3%。但是,比其他机械制造商相比,KBA的财务状况仍比较稳定。2013年,以富于创新而著称的KBA将5.8%的销售额投入研发活动。
中国仍然是最大单一市场
国内销售额由4,490万欧元同比增长至1.97亿欧元,出口比率相应下滑至82.1%(上一年为88.2%)。由于重要市场的经济不景气,集团在除德国以外的其他欧洲国家的销售份额仅达到30.1%。集团在北美地区的销售占比从10.4%增加至12.8%,而亚太地区的销售份额出现增长,占集团销售额的27.4%。中国仍然是KBA的最大单一市场。2012年,由于大量大型项目需要特殊印刷机,受此推动,集团在拉美和非洲新兴市场的销售额高于平均水平23.1%;而2013年,这一需求恢复至正常水平11.8%。
具有大容量系统的数字印刷(如KBA RotaJET)正成为印刷行业备受关注的新型商业模式。
截至2013年底,KBA集团的雇员名单中有6,409名雇员(2012年为6,187名)。除2013年首次合并的KBA-Kammann和Flexotecnica子公司以外,集团职员总数总计5,347名,不包括学徒、学员、临时雇员和参与阶段性退休计划的员工。由于集团调整,员工人数很可能再次减少逾1,000名。尽管如此,KBA仍然负责对年轻员工进行培训,培训率高于平均值,达7.2%。
2014年着重调整
展望2014年,KBA预计全球经济将恢复积极增长,机械制造业有望复苏。尽管如此,KBA的管理层认为传统单张纸和卷筒纸胶印市场在2014年及未来几年的成交量会继续下降。这主要是由于印刷行业的持续结构调整及整合发展趋势所造成。
相比之下,管理层在其他领域看到了KBA恢复增长的机遇,包括可扩展的数码印刷领域、行业编码系统和包装印刷的多样化领域。KBA集团在部分重要的小众市场以及印刷系统(适用于纸板、金属板和玻璃容器直接印刷装饰)的重要主导市场已经做好充分准备。在2013年下半年,集团收购了两家公司:德国的KBA-Kammann和意大利的Flexotecnica,后者专门从事生产软质包装的印刷系统。由此,KBA获准进入细分市场,这是集团之前未能解决的问题。
随着新子公司的加入,通过全面实施KBA集团的调整计划,2014年将是具有重要意义的一年。由于即将搬迁生产设备、对产能进行调整、开展培训和采取其他措施,管理委员会预计2014年费用有可能进一步增加。
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