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江西出版集团：创新机制破解编辑队伍断层难

2014-06-20 09:25:23.0 来源：中国新闻出版报责编：刘晓燕

摘要：: “有人说，编辑操着卖白粉的心，赚卖白菜的钱。我觉得，如果能给读者提供无公害、有营养的大白菜，对编辑来说，就是最大的欣慰。”二十一世纪出版社编辑李树的这种感觉来源于3年前

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【CPP114】讯：“有人说，编辑操着卖白粉的心，赚卖白菜的钱。我觉得，如果能给读者提供无公害、有营养的大白菜，对编辑来说，就是最大的欣慰。”二十一世纪出版社编辑李树的这种感觉来源于3年前，“在编辑大讲堂，我聆听了首届中国出版政府奖优秀出版人物获奖者魏刚强的编辑知识系列讲座。当时有一种特别深刻的体会：做一个好编辑，不仅要有高超的职业素养、敏锐的市场意识，最重要的是要有高度的责任感和对编辑事业的热爱之情。有才有德才是好编辑，魏老师带给我的这一触动，3年来始终陪伴着我。”

李树所说的编辑大讲堂，是江西出版集团2011年启动的一项培训，主要是针对改制后出现的编辑人才断层现象。

大讲堂里有市场

国家新闻出版广电总局进口管理司司长张福海、百道网首席执行官程三国、清华大学美术学院教授吕敬人、南京书衣坊工作室设计总监朱赢椿、北京开卷信息技术有限公司客户副总监杨雷……几年中，一批专家先后走进江西出版集团编辑大讲堂，讲述编辑业务实践、传递出版前沿信息。

在编辑大讲堂，江西出版集团的编辑们先后聆听了贯穿出版流程的多主题讲座，其中既有编辑知识系列讲座、数字出版与编辑角色、设计与出版同行、走出去工作与新闻出版、中国图书零售市场发展趋势与一般图书市场综合竞争力分析，也有社会转型与文化思考、诗歌中的人生精神、书戏——阅读与被阅读等。在这些多层次、多角度的讲座中，江西出版集团一批年轻编辑的专业素质、市场意识不断得到提升。

“请进来”也要“走出去”。2013年开始，江西出版集团联合江西省新闻出版职业学院成立江西出版集团出版传媒学院，每年针对新编辑、骨干编辑组织2——3期岗位技能培训班。此外，江西出版集团还联系中国传媒大学、武汉大学等高校，探索编辑、发行等专业人才的联合培养模式；联系英国科技出版集团、牛津大学等探索精英出版人才的国际高端培训模式。

现在，职业发展多通道设计、专业技术晋升通道是江西出版集团关注，也是编辑们关心的事情，因为这在薪酬收入中都有所体现。

集团建起导师制

除了培训之外，江西出版集团先后启动了多项以编辑人才队伍建设作为带动出版企业创新发展、优质发展、加快发展力量的新举措。

该集团相关负责人介绍说，出版社转企改制之初，由于一批经验丰富、年富力强的资深老编辑提前退出编辑岗位，而新招聘的编辑业务不熟、经验尚浅，导致一定时期内曾出现青黄不接的现象。