佳能（中国）一直以来秉承 “共生”的企业理念，致力实现企业与员工的“共生”。佳能（中国）的多重人才战略及各项措施为员工提供了广阔的发展平台和空间。在发展培训方面，以“适才适所，人尽其才”为宗旨，开展“实习生培养项目”、“CAGAP（佳能亚洲全球任命计划）”、“滚石计划（内部轮岗）”等一系列项目，帮助员工充分挖掘自身潜力和价值的同时实现人才资源最优配置。并通过提供培训津贴，组织面授和网络课程等方式，激励员工提升自身素质和能力；在福利待遇方面，不仅为员工提供各类保险、节假日福利、免费体检等人性化保障，还经常开展诸如员工迎新会、运动会、短途旅游、家庭开放日等活动，提升员工及家属幸福感；在工作环境方面，将员工安全和健康放在首位，早在2007年就通过了OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，在佳能（中国）的办公区，每6平米内就会安放一台空气净化器，还设有食堂、哺乳室、医务室等区域为员工送上贴心关怀；在企业氛围方面，佳能（中国）以激情、开放的企业文化著称，每周一的“红色激情日”、“你好运动”、搭配时下最流行音乐的“快闪”工间操、高层与员工的餐会沟通等等，让每一位员工都能不断释放自身的激情与活力。

  佳能在中国发展的17年，已吸引了众多优秀中国本土人才的加入，目前佳能（中国）共有员工近2000人，其中中方员工占到95%，他们中也有不少担任了公司重要的综合管理职位，成为佳能（中国）不可或缺的中坚力量。

  屡获殊荣，吸引广大学子

  近年来，佳能（中国）在人力资源战略方面的杰出表现得到了社会各界的广泛认可，接连获得“中国年度最佳雇主30强”、“中国最佳人力资源典范企业百强”、“最佳员工关系管理典范企业”等多项荣誉，这也成为众多优秀应届毕业生竞相希望加入佳能的重要参考，在今年的佳能校园招聘活动中，佳能（中国）已收到了来自全国各地的简历超过16000份，通过最终面试的学生可进入佳能为应届毕业生量身定制的“实习生培养项目”，参与职业培训、轮岗见习、高层一对一职业辅导等一系列的实习活动，并有机会成为佳能（中国）的正式一员。

  佳能公司介绍

  佳能公司自1937年创业以来，始终秉承“共生”的企业理念，以创造世界一流产品为奋斗目标，向多元化和全球化发展。目前，佳能的事业以光学技术为核心，涵盖了办公产品、影像系统产品以及产业机械等广泛领域。位于东京的集团总部与美洲、欧洲、亚洲和大洋洲的各区域总部紧密联系，构筑了全球化与本土化有机结合的经营体制。1996年，佳能启动了旨在实现以技术服务社会，成为全球范围内被信赖、受尊敬的企业为目标的“全球优良企业集团构想”，积极推行“整体最佳”和“重视利润”的意识改革和经营革新活动，2011年到2015年是这一“构想”的第四阶段。目前分布在世界各地的合并结算子公司已达268家公司，员工194,151人。（此数据截止至2013年12月31日）

  佳能亚洲营销集团介绍

  佳能亚洲营销集团是佳能五大营销集团之一，所管辖亚洲机构遍布中国、新加坡、泰国、马来西亚、菲律宾、印度、越南、香港、台湾等国家及地区，目前总数已达9家，员工6千余人。在“感动常在”口号的指引下，佳能亚洲营销集团始终以创造世界卓越产品和提供优质服务为奋斗目标，积极推动事业向多元化和全球化发展，在办公产品、影像系统产品以及产业机械等广泛领域都发挥着巨大的作用。佳能亚洲营销集团总部是位于北京的佳能（中国）有限公司，在佳能（中国）的带领下，佳能亚洲营销集团加强了多种经营的战略，在全球市场占有越来越重要的位置。（以上数据截止至2013年12月31日）

  佳能（中国）有限公司介绍

  佳能的中国事业始于上个世纪70年代末。从最初的技术合作到独资建厂再到成立销售公司，经历了多种经营模式的探索。1997年3月，佳能（中国）有限公司成立，全面负责佳能在中国市场销售的各项工作。经过多年努力，目前业务已经覆盖影像系统产品、办公产品以及产业机械产品三大领域，已基本建成包括4大区域总部在内的16家分公司、16家常设办事处以及6个快修中心、5个特约快修中心和9个快捷服务站组成的销售服务网络。佳能（中国）将深深植根于中国市场，致力于成为一家被中国人民信赖、尊敬的企业。（以上数据截止至2013年12月31日）