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大学生就业难与中国劳动力变局

2014-12-25 09:41:14.0 来源：FT中文网责编：顾颖莹

摘要：: 曾几何时，多少寒门学子抱着“知识改变命运”的信念，读万卷书，行万里路，就盼望着等考上大学拿到毕业证书的一刻，财富也能随之滚滚而来。

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第三，据笔者对中国历年劳动力市场供需格局的研究统计，如果按照学历对劳动力进行分类，要求有本科或以上学历的职位占到城镇总体劳动力需求的一直在20%左右徘徊，但是在市场中有本科或以上学历的求职者占比早在2010年就已高达35%之上。在这种求不供应的情况下，本科毕业生们只好不断自降身价，以获得就业机会。还值得一提的是，据《2013年中国大学生就业报告》报道，我国目前大学毕业生就业满意率只有55%，而且只有69%的本科毕业生和62%的大专毕业生招到了与其专业相配的工作。面对“零基础零经验”的毕生们，企业们很难开出令人满意的工资，这也部分解释了为何没有行业工作经验或行业知识的应届毕业生起薪会较低的原因。

更值得讨论的是，随着城市化进程的推进、人口结构的转变以及农民工权利的提升，“搬砖”蓝领们比一些办公白领薪酬高将会变成一件非常普通的事。事实上，在很多欧美发达国家，蓝领工人工资高，仿佛是一种“国际惯例”。通过对美国不同行业周薪的对比，笔者发现在蓝领岗位中，重体力劳动者的工资已经非常具有竞争力，特别是一些高风险岗位的工资，早明显高于一般低级别文职岗位。除了供需不平衡这个最重要的因素外，工作环境和危险指数也决定了蓝领工人的高待遇。由于很多蓝领工人需要长期在较恶劣的工作环境中，做着其他人不愿意做的重体力甚至高风险的工作，获得更高的补偿也是完全理所应当的。而且，未来新一代农民工会越来越注重其工作环境和职业发展，对于更脏、更危险及/或要求更苛刻的职位，雇主将不得不支付更高的工资来留住他们。

总而言之，曾经作为未来栋梁之才的大学生如今陷入“无用武之地”的困扰，的确令人深感无奈。但是，“与其读大学不如去蓝翔学习挖掘机”的短视观点，笔者也并不鼓励。高等教育传授的不只是专业知识，更是思考问题的逻辑思维能力和为人处世的品德素质。如果学生们还是抱着以混文凭的目的考入大学来盼求毕业时的金饭碗满满，那在当今的社会下毫无疑问会四处碰壁。而且，随着接受高等教育的人群数量不断增大，大学生已早不是稀有物，面对竞争激烈的就业环境，毕业生们更应该要放下架子摆正位子，脚踏实地地努力奋斗。另一方面，对于政府和各高校而言，应时地叫停扩招并不是解决问题的根本，而是应该想办法如何有针对性地培养人才，在学术型和技能型教育两类教育上两手抓，这样才能避免在“抢”走了大量人才的同时，还培养不出就业市场需要的有用之才的窘境。