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大公司董事会新年聊什么？

2015-01-12 11:56:20.0 来源：新浪财经责编：周艳平

摘要：: 对于行将毕业以及已经在考虑未来前景的在校生来说，2015年又将是一个受挫之年。相当一部分新毕业生将无法找到需要大学学历的工作。除了少数精英学生，应届生的起薪会止步不前，他们的起薪会低于全职出租车司机的收入水平。

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【CPP114】讯：对于行将毕业以及已经在考虑未来前景的在校生来说，2015年又将是一个受挫之年。相当一部分新毕业生将无法找到需要大学学历的工作。除了少数精英学生，应届生的起薪会止步不前，他们的起薪会低于全职出租车司机的收入水平。

明年，中国将在全球范围内成为许多企业董事会讨论的焦点。与前些年有所不同，这次他们讨论的焦点不再是是否对中国加倍下注，而是是否要保持或减少对特定行业或整个国家的投资水平。

在中国增长趋缓、竞争加剧和波动愈加频繁的情况下，不仅是跨国企业需要讨论上述问题，中国民营企业的高管也会提出类似的问题。

为了保持其历史上的增长水平，中国民营企业不仅在国内向新行业转型，还在重点拓展国际市场。大多数企业最终都会选择坚持它们当前针对中国制定的战略，但是不论它们做出何种选择，都会有得有失。

企业讨论的中心话题会是什么呢？我认为讨论的焦点会落在中国的消费者身上。他们会重点探讨在经济趋缓的背景下，消费者会有怎样的行为，以及他们在未来几年对经济增长的推动作用会有多大。以下我将就这个问题展开讨论。

工资

明年中国将迎来至少十年以来最缓慢的一次收入增长，这个现象还会在整个经济中带来连锁反应。我们现在已经可以看到早期迹象了：政府数据显示，在2014年前九个月，城市可支配收入同比增长率只有个位数，这表明工资增速正在大幅下滑。

在过去十年，中国经济绝大多数部门的工资都经历了两位数的增长。在许多城市里，最低工资也在不到五年的时间里翻了一番。这使得人们产生了这样一种期望：收入增长已经成为新常态。但事实并非如此。

因此，许多工人因为工资要求过高而导致自己失业。比如，国际货币基金组织[微博]在中国的调查显示，最低工资每增长10%，就会导致就业率下降一个百分点。