员工越来越难管？请看这位龙港老板的对策
2015-03-06 10:33:20.0 来源：苍南印刷包装协会 责编：周艳平
- 摘要：
- 员工越来越“难管”已经成为印刷厂老板倍感头痛的事情。昨天笔者和龙港某印刷厂老板郑总聊起这一问题，他谈了自己的做法。
【CPP114】讯：员工越来越“难管”已经成为印刷厂老板倍感头痛的事情。昨天笔者和龙港某印刷厂老板郑总聊起这一问题，他谈了自己的做法。
先介绍一下郑总工厂情况，他的厂在龙港，现有三台胶印机，工人大约30人。自从新劳动法实施以来，他和大家一样遇到了工人难管、工资年年涨的难题。在车间，工人看手机聊微信打游戏成了寻常事，吸烟也屡禁不止，生产纪律和劳动效率每况愈下。明明一个晚上能印十万张，给你印个五万、六万张。厂里的效益没上去，工资却每年都要加。工人还不让你批评，说多了就给你脸色看。他办厂十几年，感觉跟工人打交道从来没有这么被动与憋屈。
今年，他痛下决心，决定扭转局面。
开工了，员工过来报到。他找员工逐一谈话，宣布“新政”。
一是车间不能吸烟，要吸只能到专门开辟的吸烟区去，时间有规定。
二是上班时间不能玩手机，员工的智能手机上班时间统一交给公司保管。公司给车间每位员工配备老人机，上班时间就用老人机机通讯，每月每人话费30元由公司报销。
三是工资年年加企业受不了，今年工资不加了。给员工加工资的前提是企业要赚钱，现在工资太高企业不赚钱，又怎么给大家加工资？
先介绍一下郑总工厂情况，他的厂在龙港，现有三台胶印机，工人大约30人。自从新劳动法实施以来，他和大家一样遇到了工人难管、工资年年涨的难题。在车间，工人看手机聊微信打游戏成了寻常事，吸烟也屡禁不止，生产纪律和劳动效率每况愈下。明明一个晚上能印十万张，给你印个五万、六万张。厂里的效益没上去，工资却每年都要加。工人还不让你批评，说多了就给你脸色看。他办厂十几年，感觉跟工人打交道从来没有这么被动与憋屈。
今年，他痛下决心，决定扭转局面。
开工了，员工过来报到。他找员工逐一谈话，宣布“新政”。
一是车间不能吸烟，要吸只能到专门开辟的吸烟区去，时间有规定。
二是上班时间不能玩手机，员工的智能手机上班时间统一交给公司保管。公司给车间每位员工配备老人机，上班时间就用老人机机通讯，每月每人话费30元由公司报销。
三是工资年年加企业受不了，今年工资不加了。给员工加工资的前提是企业要赚钱，现在工资太高企业不赚钱，又怎么给大家加工资？
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