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2019-06-18 09:33:23.0 来源：cpp114 责编：???
- 摘要：
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中小企业是我国庞大企业群体中最为重要的组成，其在解决就业、生产消费物品等方面贡献巨大。然而，我国中小企业通病是“寿命短”，大多会步入“一年发家，二年发财，三年倒闭”的“轮回”。据普华永道会计师事务所发布的《2011年中国企业长期激励调研报告》显示， 中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业平均寿命则仅7-8年，而欧美企业平均寿命却可达40年。
直面并解决中小企业人力资源管理中痛点和难点问题，对于构建我国稳定、持续的经济发展环境具有重要意义。6月15日，在容健科技举行的平阳企业人力资源年会，主办方致力于通过政策分享、互动交流等形式解决当地中小企业人才队伍的突出问题。
平阳企业人力资源年会在容健科技举行
浙江容健科技有限公司（以下简称“容健科技”）自建立起，便注重采用科学、规范的管理模式，团队稳定、凝聚力高、企业发展迅速，赢得了企业所在地的平阳县人力资源协会，及平阳诸多企业的的肯定。
平阳县企业人力资源协会致力于为当地企业解决人才引进的难点和痛点问题，构建稳定、高水平的平阳县企业人才队伍，让进驻平阳的企业无后顾之忧。6月15日，由平阳县企业人力资源协会主办的平阳企业人力资源年会在容健科技举办，县经信局中小企业平台主任（平阳县人力资源协会会长）徐方钦，平阳县人才办主任林建，县属上市公司、外资企业、龙头企业人力资源总监代表，相关学校老师代表等参加了年会。
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