今年就业形势呈现哪些新趋势?
2020-07-28 19:13:51.0 来源: 责编:働
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- 智联招聘今天发布的今年第二季度《中国就业市场景气报告》显示, 在国家加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业的大背景下,二季度各月招聘需求人数环比上升,求职申请人数环比下降。
【CPP114】讯:又到一年大学生毕业季,今年就业形势呈现哪些新趋势?
智联招聘今天发布的今年第二季度《中国就业市场景气报告》显示, 在国家加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业的大背景下,二季度各月招聘需求人数环比上升,求职申请人数环比下降。
基于计量模型的预测显示,三季度招聘需求人数预计将低于二季度,与去年同期水平基本持平;由于季节因素影响强于周期和趋势因素,三季度求职申请人数将低于二季度,但高于去年同期水平。
从行业来看,就业景气较高和较低的行业景气程度分化明显。
二季度,中介服务行业升至首位,娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险和专业服务/咨询等行业次之。其中娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和电子技术/半导体/集成电路等行业招聘需求人数增幅相对较大,CIER指数同环比均上升。
二季度,能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备和印刷/包装/造纸等行业就业景气程度仍相对较低,其中多数行业就业指数环比小幅回升、同比下降。
从职业来看,景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等。
其中,影视/媒体/出版/印刷职业需求增长迅猛。景气指数较低职业主要是IT管理/项目协调、采购/贸易和高级管理等。
从区域来看,东部地区内部差异明显,京津冀地区就业市场竞争激烈,长三角地区招聘需求人数增幅相对较大,就业形势相对较好。
一线城市就业市场仍相对紧张,CIER指数同环比均下降;二三线城市就业市场相对宽松,特别是三线城市需求回升幅度相对较大,CIER指数同环比均上升。从企业规模来看,小微企业需求回升迹象明显,大中企业需求增幅较小。同比变化方面,大型、中型和微型企业的招聘需求人数减少;小型企业招聘需求人数增加。
从企业性质看,各类性质企业的招聘需求人数均有上涨。民营和股份制企业增幅相对较大;国企、合资和外商独资企业增幅相对较小。
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