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富士康掀加薪潮 出口企业雪上加霜

2010-06-09 10:11:41.0 来源:中华印刷包装网 责编:喻小唛

摘要:
深圳富士康集团接二连三的坠楼事件,令人关注到内地劳工问题,最近富士康公布出要给员工加薪潮,为安抚员工,一洗「血汗工厂」的负面形象,富士康昨日宣布,要给整体员工加薪约30%。以一个于深圳工厂内任职的普通员工为例,月薪将由当地最低工资水平900元人民币,调升至1,200元左右。

  【CPP114】讯:深圳富士康集团接二连三的坠楼事件,令人关注到内地劳工问题,最近富士康公布出要给员工加薪潮,为安抚员工,一洗「血汗工厂」的负面形象,富士康昨日宣布,要给整体员工加薪约30%。以一个于深圳工厂内任职的普通员工为例,月薪将由当地最低工资水平900元人民币,调升至1,200元左右。

  有评论认为:加薪后的员工薪酬仍然偏低,厂方并未解决劳工待遇问题。不过,从公司角度而言,富士康今次慷慨加人工的举动,可能已为来年业绩表现添上极大的压力。

  加薪影响不容小觑

  根据富士康2009年业绩报告,集团去年营业额约493亿,盈利2.63亿,纯利率不足1%。而撇除董事酬金、退休福利计划供款等开支,年内基本的员工薪酬开支就已达到28.89亿。

  薪酬调整后,粗略估算员工成本将增至约37.56亿,此8.67亿的员工成本增幅,随时令集团由盈转亏!

  富士康大幅加人工,周遭厂商为挽留员工,恐怕都要使出银弹策略,加薪潮一旦掀起,出口企业的盈利都肯定被拖累。就算盈利能力较佳、规模较大的厂商如裕元都会受到重创,中小型厂商营运开支压力可能更严重。


 
  世界工厂地位不保

  此前,国内的出口企业已经要面对人民币升值所导致的营运成本上涨问题,如今又要应付劳工要求提升待遇的压力,可谓雪上加霜。而随着内地劳工福利广受关注,向来以廉价劳工见称的中国,其「世界工厂」的地位,也可能要拱手相让予其它东南亚地区。此形势对出口企业而言,实在极之不利!

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