北人集团公司强化中层干部半年考核
2011-04-06 00:00:00.0 来源：北人集团公司 责编：陈伊超
- 摘要：
- 为进一步推动北人集团公司各项经济工作深入开展，及时、全面的掌握集团公司中层干部上半年重点工作执行情况，有效地监督、指导和激励广大干部，不断强化“忠于北人，敢负责任，奋发进取，开拓创新”的意识，逐步实现北人管理的良性循环和企业绩效的持续改进，促进“阳光、正直”良好企业文化的形成，自6月份起，公司对19名公司中层干部进行了半年绩效考核。
【CPP114】讯：为进一步推动北人集团公司各项经济工作深入开展，及时、全面的掌握集团公司中层干部上半年重点工作执行情况，有效地监督、指导和激励广大干部，不断强化“忠于北人，敢负责任，奋发进取，开拓创新”的意识，逐步实现北人管理的良性循环和企业绩效的持续改进，促进“阳光、正直”良好企业文化的形成，自6月份起，公司对19名公司中层干部进行了半年绩效考核。7月初，根据最终考核结果，经公司总经理办公会同意，实施末位淘汰，解聘了两名公司中层干部，易岗易薪。通过公司中层干部半年考核，进一步统一了广大干部的思想认识，增强了干部的责任意识，有效促进了工作的开展，提升了工作水平，为全面落实集团公司年度各项经济指标奠定了坚实的基础。
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