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走过你的低薪期

2011-07-06 08:25:52.0 来源:天津网 责编:王岑

摘要:
我并不是想说服你去拿这么低的薪水,只是想告诉你一个事实,前期的低薪可能并不是你的报酬,而是你学习的压力与动力。
  【CPP114】讯:我并不是想说服你去拿这么低的薪水,只是想告诉你一个事实,前期的低薪可能并不是你的报酬,而是你学习的压力与动力。

  招聘会上,我作为公司的创意总监,面试一群群的大学生,因为要新聘两个平面设计师。

  某个刚毕业的大学生的作品吸引了我,虽然以我这个已有八年经验的老手的眼光来看,风格和版式都显得稚嫩,但是创意很不错。只是,在谈薪水时,我们的意见有了分歧。

  “由于你们是刚毕业,很多东西要学,处于积累经验的时期,所以公司规定了这么低的工资。有经验的老手工资是不一样的,因为一进公司就可以上道。”

  他不服气地说:“1500元真是太低了。再说,到处都需要有经验的,诸葛亮出山前也没带过兵啊。请问您以前也是从这么低的工资起步吗?”我笑了,说:“我的第一份工作工资只有500元。”

  即使是在八年前,500元的月薪也是非常低的。但是那时候的我,除了在学校学到的理论知识,根本不会别的。我知道自己处于一个学习的时期,不能计较太多,就当是实习,我进了那家小型广告公司。

  公司虽然很小,但让我学到很多东西,完成了一个学生到设计师的转变。由于人手不够,经常一个人当成两个人用,我除了本身的设计工作外,也会跟着业务员去谈业务,之后又参与到印刷制作中。这对我的帮助非常大,因为有些作品虽然创意不错、风格也好,但是一印刷制作出来才发现,是很不适合的。后来,我的作品渐渐脱离了学生气,受到了很多客户的好评。

  很多同学都想着拿高薪、进大公司,对于500元的薪水嗤之以鼻,但我心里明白,我学到的知识,远远不是500元所能衡量的。半年后,我辞职了。此时,我已经是一个初级的设计师,顺利进入一家大型广告公司。刚进去时,工资也不高,不到2000元,但后来我进步得很快,工资涨得也快,这与前期积累的经验是有很大关系的。

  我说:“我并不是想说服你去拿这么低的薪水,只是想告诉你一个事实,前期的低薪可能并不是你的报酬,而是你学习的压力与动力。”小伙子也笑了,说:“我明白了,什么时候办入职手续?”

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