印刷企业招工心切 求职者应聘不急
2012-02-09 08:53:07.0 来源：中国新闻出版报 责编：王岑
- 摘要：
- 应聘者对用人单位的月薪、企业条件和各种保险等待遇越来越重视。在北京市通州区职业介绍服务中心举办的2012年“春风行动”首届招聘会上，求职者并不急于应聘，都是在询问、选择、观望。
【CPP114】讯：应聘者对用人单位的月薪、企业条件和各种保险等待遇越来越重视。在北京市通州区职业介绍服务中心举办的2012年“春风行动”首届招聘会上，求职者并不急于应聘，都是在询问、选择、观望。
“你们那里缺工吗?”
“缺，缺，缺!”
“缺什么样的工种?是普工还是技工?”
“啥都缺，普工、技工都缺。现在急缺两个裁刀机长。明天通州区职业介绍服务中心有一场招聘会，我们去那里看看行情。”
往年春节一过，各地印刷企业缺工的报道屡见不鲜，今年仍如此。这是和北京市通州区经济开发区的一家印刷企业的行政中心经理在QQ上的通话记录。
获知北京市通州区要开招聘会的消息，2月3日一大早，笔者就赶往2012年北京通州“春风行动”首届招聘会现场。
求职者问的多报名的少
一进入现场，就看到人头攒动，拥挤不堪。这是一个综合性招聘会，大大小小的各种企业有近40家，其中有一家印刷企业、一家包装企业和一家光盘复制企业，还有几家企业也张贴了招聘包装工的广告。在现场，招聘的工种、人数、薪酬标准、文化程度要求在每家企业的招聘牌上写得清清楚楚，“包吃住”的字样都标注在最醒目的位置上。求职者三四十岁的偏多，北方人偏多。
每家企业的招聘摊位前都有不少人在问询。一位年轻的求职者在北京今日风景印刷有限公司(以下简称今日风景)的摊位前，犹豫了半天，就因为企业离家比较远，交通不方便，他最终放弃应聘这家公司。
今日风景是做精装书印后加工的企业，活源充足，需要大量的员工，企业开出的招工条件比现场的其他企业优惠，因此它的摊位前问询的人比较多。但问来问去，求职者想要应聘的职位都不是这家企业最急需的裁刀机长或者印刷普工。一上午，留下电话的求职者只有五六个。从登记的情况看，都是想干司机的人。
看着登记表，该公司负责招聘的人满脸失望地叹息道：“从目前情况看，招工很不理想，应聘的人不多。我们想要18岁~35岁年龄的人，特殊工种也可以考虑放宽年龄，我们印刷机长的收入在7000元左右。”
招工年龄上限放宽
在那家包装企业摊位前，临时张贴的招聘广告上写明招工的年龄在18岁~40岁。该企业负责招聘的人说，看到今天招工情况不妙，临时把年龄放宽了，往年招聘的年龄上限是35岁。
据介绍，这是一家小型民营企业，现在订单饱满，就是缺人，他们要招15个人，用人条件不高，初中以上文化程度就行，工作也不复杂，就是包装、数数，另外他们还急需司机。这位负责人说：“产品生产出来了，还得有人跑运输送货，送货的地点就在北京附近。”
由于该企业招工条件要求不高，求职者要走企业联系电话的人比较多，但坐下来填写应聘意向的少，大多是因为薪酬给得低。这家企业虽然“包吃住”，但开的工资在1550元~2000元。“刚看了这家公司，一个月工资那么低，这活没法干!”一位30岁左右的男求职者离开这家摊位后跟旁边的人说。
在上述印刷、包装企业摊位前询问的人，男求职者多，而在一家光盘复制企业摊位前咨询的人，女求职者就比较多了。而且女求职者问得很详细，除了问是否包吃包住、薪酬多少外，还仔细询问一天干多少小时，中间休息的时间有多长，是站着干活还是坐着干活，中午饭几点吃，晚饭几点吃，工作环境干净不干净，上“四险”还是上“五险”，如果计件薪酬最高能拿多少。
这家企业负责招聘的人说，根据企业生产情况他们更愿意招住在企业附近的人。当然，和其他上述两家企业一样，到这家企业摊位前咨询的人多，留下联系电话的人少，一个上午也就有两个人进行了登记。
“你们那里缺工吗?”
“缺，缺，缺!”
“缺什么样的工种?是普工还是技工?”
“啥都缺，普工、技工都缺。现在急缺两个裁刀机长。明天通州区职业介绍服务中心有一场招聘会，我们去那里看看行情。”
往年春节一过，各地印刷企业缺工的报道屡见不鲜，今年仍如此。这是和北京市通州区经济开发区的一家印刷企业的行政中心经理在QQ上的通话记录。
获知北京市通州区要开招聘会的消息，2月3日一大早，笔者就赶往2012年北京通州“春风行动”首届招聘会现场。
求职者问的多报名的少
一进入现场，就看到人头攒动，拥挤不堪。这是一个综合性招聘会，大大小小的各种企业有近40家，其中有一家印刷企业、一家包装企业和一家光盘复制企业，还有几家企业也张贴了招聘包装工的广告。在现场，招聘的工种、人数、薪酬标准、文化程度要求在每家企业的招聘牌上写得清清楚楚，“包吃住”的字样都标注在最醒目的位置上。求职者三四十岁的偏多，北方人偏多。
每家企业的招聘摊位前都有不少人在问询。一位年轻的求职者在北京今日风景印刷有限公司(以下简称今日风景)的摊位前，犹豫了半天，就因为企业离家比较远，交通不方便，他最终放弃应聘这家公司。
今日风景是做精装书印后加工的企业，活源充足，需要大量的员工，企业开出的招工条件比现场的其他企业优惠，因此它的摊位前问询的人比较多。但问来问去，求职者想要应聘的职位都不是这家企业最急需的裁刀机长或者印刷普工。一上午，留下电话的求职者只有五六个。从登记的情况看，都是想干司机的人。
看着登记表，该公司负责招聘的人满脸失望地叹息道：“从目前情况看，招工很不理想，应聘的人不多。我们想要18岁~35岁年龄的人，特殊工种也可以考虑放宽年龄，我们印刷机长的收入在7000元左右。”
招工年龄上限放宽
在那家包装企业摊位前，临时张贴的招聘广告上写明招工的年龄在18岁~40岁。该企业负责招聘的人说，看到今天招工情况不妙，临时把年龄放宽了，往年招聘的年龄上限是35岁。
据介绍，这是一家小型民营企业，现在订单饱满，就是缺人，他们要招15个人，用人条件不高，初中以上文化程度就行，工作也不复杂，就是包装、数数，另外他们还急需司机。这位负责人说：“产品生产出来了，还得有人跑运输送货，送货的地点就在北京附近。”
由于该企业招工条件要求不高，求职者要走企业联系电话的人比较多，但坐下来填写应聘意向的少，大多是因为薪酬给得低。这家企业虽然“包吃住”，但开的工资在1550元~2000元。“刚看了这家公司，一个月工资那么低，这活没法干!”一位30岁左右的男求职者离开这家摊位后跟旁边的人说。
在上述印刷、包装企业摊位前询问的人，男求职者多，而在一家光盘复制企业摊位前咨询的人，女求职者就比较多了。而且女求职者问得很详细，除了问是否包吃包住、薪酬多少外，还仔细询问一天干多少小时，中间休息的时间有多长，是站着干活还是坐着干活，中午饭几点吃，晚饭几点吃，工作环境干净不干净，上“四险”还是上“五险”，如果计件薪酬最高能拿多少。
这家企业负责招聘的人说，根据企业生产情况他们更愿意招住在企业附近的人。当然，和其他上述两家企业一样，到这家企业摊位前咨询的人多，留下联系电话的人少，一个上午也就有两个人进行了登记。
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