drupa 2012:印刷业女性正在给男士带来压力
2012-05-10 09:42:51.0 来源：科印网 责编：王岑
- 摘要：
- 近日，当全球的印刷业盛会在德鲁巴盛大召开之际，来自全球印刷行业的女性高管们也在杜塞尔多夫的Sternberg Lounge齐聚一堂，互相交流彼此在印刷行业的管理经验。
【CPP114】讯：近日，当全球的印刷业盛会在德鲁巴盛大召开之际，来自全球印刷行业的女性高管们也在杜塞尔多夫的Sternberg Lounge齐聚一堂，互相交流彼此在印刷行业的管理经验。
以女性高管为组织的FidAR机构会长Monika Schulz-Strelow在做主旨演讲时表示，印刷业的女性们正在给男士带来压力。她鼓励印刷行业的女性同胞们打破瓶颈，创造属于自己的天空。
当前在以男士们主宰的行业环境里要实现这一梦想绝非易事，但与其抱怨不如奋发向上。这也就促使我们团结一致来为行业的女性做好职业规划，在这方面，德国可以借鉴其他国家经验。她个人支持采取性别搭配措施，但强调“性别搭配不意味着员工质量的下降。”
最后Monika希望在下届德鲁巴之前当前这种形势能有所改观，印刷行业的高管们能占到30%的比例。而实现这一目标，女性们需要做好职业规划并且互相帮助，企业的女性高管们不仅需要通过其知识背景和经验达到管理顶级，而且也需要在国际上享有声誉。
以女性高管为组织的FidAR机构会长Monika Schulz-Strelow在做主旨演讲时表示，印刷业的女性们正在给男士带来压力。她鼓励印刷行业的女性同胞们打破瓶颈，创造属于自己的天空。
当前在以男士们主宰的行业环境里要实现这一梦想绝非易事，但与其抱怨不如奋发向上。这也就促使我们团结一致来为行业的女性做好职业规划，在这方面，德国可以借鉴其他国家经验。她个人支持采取性别搭配措施，但强调“性别搭配不意味着员工质量的下降。”
最后Monika希望在下届德鲁巴之前当前这种形势能有所改观，印刷行业的高管们能占到30%的比例。而实现这一目标，女性们需要做好职业规划并且互相帮助，企业的女性高管们不仅需要通过其知识背景和经验达到管理顶级，而且也需要在国际上享有声誉。
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