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张林桂：俯首可拾皆文化

2011-11-09 11:50:13.0 来源：中国新闻出版报责编：王岑

摘要：: “一个企业要发展要腾飞，有很多因素，如资金、人才、市场等。但如果这个企业缺少文化，就缺乏凝聚力。同样的设备，同样的厂房，在不同管理者的管理下，其经营的效率是不同的。这就是文化在推动企业发展中的力量。”

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　　【CPP114】讯：人物简介：张林桂，现任鸿博昊天科技有限公司董事总经理，北京昊天国彩印刷有限公司总经理。从业几十年来，张林桂历任国有企业、港资企业、合资企业、民营企业、上市公司的老总，其企业文化理念也在不断沉淀和升华。
　　
　　“一个企业要发展要腾飞，有很多因素，如资金、人才、市场等。但如果这个企业缺少文化，就缺乏凝聚力。同样的设备，同样的厂房，在不同管理者的管理下，其经营的效率是不同的。这就是文化在推动企业发展中的力量。”11月4日，知名印刷经理人张林桂在京召开新闻发布会，推介其即将出版的新书《润物细无声——我的企业文化思考》。发布会上，张林桂就企业文化话题侃侃而谈，在座的行业媒体记者聆听受教。
　　
　　企业文化不是喊口号
　　
　　什么是企业文化?对于这一概念，张林桂有自己的解释。他认为，企业文化无非就是用共同的价值观来培育、改造员工，使之成为和企业志同道合的人，使企业更具竞争力。每个企业都有文化，不同的是文化有先进和落后、优质和劣质之分。
　　
　　张林桂不认同那种标语口号式的企业文化。他认为，很多企业所谓的文化，是形式主义的文化。“他们的标语口号写得非常大，每个车间里都挂着口号。而这个口号的内容，和人的实际精神状态是分离的。人们只会空喊口号，为什么呢?因为企业经营的管理者，没有把这种文化真正渗透到每一个载体上。”
　　
　　文化通过什么来体现?张林桂认为，文化绝不是一个很虚的东西，而是实实在在的东西。文化得有载体，文化要通过企业的景物、企业的产品、企业的人这三点来体现。
　　
　　看得见、摸得着的文化
　　
　　在张林桂眼里，企业文化不是庙宇高堂里的学问，不是空灵神秘的理论，而是花草、雕塑、石碑，是书法、画、摄影作品，是小餐厅、咖啡厅、茶餐厅，是花园、养鱼池、石灯笼，是精品展、纸艺展、印刷展。也就是说，文化体现在周围的一切事物中，文化是看得见、摸得着、日日相伴的。“表面上看，我工作时做的是经营;从企业管理高度看，我是在做文化。文化润物细无声式地渗透到企业的环境、产品、员工、活动中去了。”张林桂如是说。
　　
　　在北京华联印刷有限公司，张林桂曾奋斗了8年，也把企业文化注入到了公司的角角落落。媒体曾多次参观该公司，院子里的月季花，兼六园的清水绿树，大堂里的木刻古诗，展览室的纸艺模特，电梯口的旋转书架，咖啡厅的温馨氛围，墙壁上的摄影作品，经理室的书法轴卷……可见，文化早已深深扎根在他所管理和服务的企业里。