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电商业刮换帅风:CEO群起“被下课”

2012-08-24 15:32:44.0 来源:南方都市报 责编:王岑

摘要:
今年以来,股市持续低迷,VC/PE市场延续了去年下半年以来的疲软态势,募资、投资、退出等环节均陷入低谷,人心涣散,企业风雨飘摇。
  【CPP114】讯:CEO群起“被下课”“职来职往”玄机何在
  
  今年以来,股市持续低迷,VC/PE市场延续了去年下半年以来的疲软态势,募资、投资、退出等环节均陷入低谷,人心涣散,企业风雨飘摇。
  
  据沪市、深市公告粗略统计,截至目前,年内共有1873名上市公司高管从上市公司辞职,远远超过去年全年辞职高管数(去年全年1307名高管辞职)。
  
  悲观情绪继续蔓延,越来越多的电商知名企业CEO接连“被下课”。拉手网创始人吴波已离职CEO职位;尊酷网董事长兼CEO侯煜疆被董事会辞退;携程重归“梁建章时代”,其CEO范敏或被架空;苏宁易购前总经理凌国胜的职务被李斌接替……黎明总会在血色中出现,在市场竞争的惨烈厮杀中,企业以及企业的掌舵者已不可能独善其身。
  
  如何换个步伐前进?哪个企业家可以总是幸运的?南方都市报专访了中欧国际工商学院的张燕教授,从宏观环境到公司治理结构几方面进行点评。
  
  中国上市公司CEO年更换率达22%
  
  企业就像人一样,总是需要不断成长,成长到一定程度以后,就会发生改变。这是一条无须证明的公理。企业所处的发展阶段不同,如初创期、成长期、成熟期,所需的管理者自然也有所不同,当CEO或董事长发生变动时,其实也是在向外界释放企业“谋变求发展”的信号。
  
  从1997年到2010年,我对中国上市公司数据进行追踪调查,发现上市公司的CEO、董事长的任职期限越来越短,替换速度越来越快,而且“被去职”的概率越来越高。据统计,美国标准普尔500强公司每年有8.8%的公司更换CEO。具体到中国市场,深市、沪市上市公司中,每年有22%的公司更换了CEO,18%的公司更换了董事长。中国企业掌舵者的替换速度远远高于世界平均水平。
  
  近期,电商企业的CEO接连“被下课”,企业刮起“换帅”风暴,一个个鲜活个案早已发展成一种现象,剖析“CEO被下课”这个现象,不能忽视中国产业超高速发展,企业成长速度迅速加快,人才替换加快的基本面;不能忽视中国在参与全球化竞争的进程中,企业要与国际接轨,商业模式、技术力量等企业发展要素日新月异(尤其是电商、网络行业),CEO个体压力空前强大的基本面;不能忽视国内机构投资者越来越强势的基本面。
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